Toekomst visie

Het ultieme doel is het opstarten en uiteindelijk beheren van een succesvolle onderneming. De weg er naartoe moet nog worden bewandeld.

Vanaf mijn eerste bijbaantje wist ik al vrij snel dat ik later niet voor een baas wilde werken. Ik heb een andere visie op leiding geven dan dat er in de huidige maatschappije acceptabel is. Op je werk komen zonder dat je eigenlijk weet wat het uiteindelijke doel is van de werkzaamheden die je verricht is voor mij een onbegrijpbaar iets. Als medewerker moet je in mijn ogen het gevoel hebben dat je ook daadwerkelijk een steentje bijdraagt aan het succes van een bedrijf of organisatie. Niet de directeur alleen zorgt ervoor dat een bedrijf succesvol is, nee, dat doen alle medewerkers. Een simpel voorbeeld waar veel mensen niet bij stilstaan is bijvoorbeeld de schoonmaakster of schoonmaker. Een schoonmaakster is onderdeel van het succes van een bedrijf. Als de wc's 's ochtends niet zijn schoongemaakt zal dit invloed hebben op het humeur van de mensen die naar de wc gaan. Het is misschien vergezocht maar dit heeft invloed op de prestaties van de medewerker.

Als ik later een later een eigen onderneming zou hebben dan moet het eventuele succes wat hierbij komt kijken niet aan mij worden weerspiegeld maar aan alle medewerkers. Tevens is de beloning die bij het succes van een bedrijf komt kijken ook van belang. Als directeur 's ochtends in een dikke Audi aankomen rijden terwijl je medewerkers in verhouding een simpele Fiat Punto rijden schetst in mijn ogen een slecht beeld. De Audi is een beloning voor het succes van een bedrijf maar dat heb je niet in je eentje bereikt.